die methode corporate profiling dient dazu, das firmen-profil in allen seinen facetten zu erfassen, zu schärfen und authentisch zu vermitteln - intern wie extern.
mit hilfe des polaritätenprofils wird die eigenwahrnehmung eines unternehmens mit der wahrnehmung durch andere (image) verglichen, diskrepanzen werden systematisch erfasst und ein neues, in sich schlüssiges profil erarbeitet, das der zukünftigen unternehmensstrategie dient.
dieses profil dient dann als kompass für alle entscheidungen, die das erscheinungsbild eines unternehmens betreffen und als leitfaden für die interne und externe kommunikation.
es bildet aber auch eine arbeitsplattform für die strategische kommunikation und dient als grundlage für alle weiteren schritte, die strategisches corporate identity management mit sich bringt, wie z. b. die zukünftige firmenausrichtung auf relevante zielgruppen oder die gestaltung der organisations- und produktstruktur.
das ziel ist es, den wesentlichen charakter eines unternehmens so klar zu formulieren, dass er intuitiv erlebbar wird. Denn das hat unmittelbaren einfluss auf die stakeholder und das verhalten der mitarbeiter. wer nämlich durchgängig wahrnehmen kann, wie "sein" unternehmen "tickt" und wohin es steuert, kann entscheidungen in komplexen zusammenhängen viel schneller treffen und identifiziert sich stärker mit der gemeinsam formulierten zielsetzung.